其他要求：------------------------------------------------------------一、专业技能要求： 1、年 龄：20岁--35岁，性别不限； 2、教育程度：大专以上学历； 3、专业技能：人力资源管理、文秘、中文、外语、法律或相关专业专科以上学历。 4、知识技能：⑴ 具备良好的语言表达与组织、协调能力； ⑵ 熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公自动化软件。工作概述： 1、编制企业人员招聘计划；（1）收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息；（2）根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划；2、招聘实施；（渠道建设）（1）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核；（2）起草招聘信息、发布招聘广告；（3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试；（4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等；（5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等；3、招聘渠道管理；（1）寻求与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司的良好合作伙伴；（2）规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘；